원장님도 선생님도 기다려지는 시험기간편
안녕하세요?
학관노 대표강사 조재훈입니다
저도 초보 때에는 시험준비를 어떻게 해야 하는 지
시험이 끝나고 퇴원생 발생에 대한
두려움 등으로 어려움을 겪은 적이 있었습니다.
이후 역량이 성장하면서 퇴원생 걱정이 아닌
강사도 기다려지는 '시험 기간'
원장도 기다려지는 '시험 기간'
원생모집이 되는 시험기간으로 자리잡게 되어
시험기간의 부담을 이겨내고
강사와 함께 즐기는 시험기간 시스템을 구축한
노하우를 갖게 되었습니다.
이번 강의를 통하여
학원 성장동력에 큰 기여를 하는
특별한 시험기간 시스템 노하우를
아낌없이 공유해 드리겠습니다!
신학기 신입생 모집과 함께 중간고사 계획을 같이 세워 보시죠!
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일자
3.2(토) 오전 10:00~13:30
장소
학관노 교육장 12층
교육대상
1. 중간고사 끝나면 퇴원생 발생이 걱정되는 원장님
2. 시험대비 기간에 강사들의 [강의 평가]를 객관적으로 하는 방법 이 궁금하신 원장님
3. 시험기간을 통해 학부모님과 유대관계를 더 깊게 만들고 싶은 원장님
4. 강사들이 시험기간이 기다려지게 하는 노하우가 궁금하신 원장님
5. 학생들 동기부여 하는 방법
+ 시험이 끝나면 친구초대로 이어지는 내부 마케팅 노하우를 배우고 싶은 원장님
커리큘럼
INTRO
- 조재훈 대표 학원 운영 시행착오 기록 카페 공개
PART1. 학원 사업의 이해
1. 학원 운영 3요소의 탄생
2. 학원의 성장과정 이해
3. 학원 업무 프로세스 이해
4. 내 학원 가치는 얼마?
5. 내 학원 상권 분석
6. 시스템 TARGET 잡기
PART 2. 시험기간 대비 일정 및 업무소개
1. 시험기간 학사일정 소개
2. D-30일 - 준비과정 프로세스 안내
3. D-15일 - 작년 모이고사 평가 시험 후 강사 업무
4. D-13일 - 예상 점수 문자 송부 후 원장 업무
5. D-1일 - 직전 보충에 들고가는 영어 총정리 프린트 소개
6. D-Day - 선보고 업무 및 휴가 보상
PART 3. 강사 설문조사를 통한 강사 평가 및 마케팅 노하우
1. 강사 설문조사 평가 노하우
2. 강사 수업 개선의 동력이 되는 평가 성적표 공유 노하우
3. 시험 후 원생 증원을 위해 해야 할 일 (내부 원생 대상 마케팅)
4. 강사 해고 기준점 파악하기
5. 강사 포상 기준 설정 이해하기
6. 2월 8월에 계약이 끝나는 강사 계약서 소개
PART 4. 시험 이후의 마케팅 프로세스
1. 내부마케팅 – 학생 대상 / 학부모 대상
2. 외부 마케팅 – 학생대상 / 학부모 대상
3. 퇴원생 관리 노하우 (누가 책임 질 것인가?)
PART 5. 시험기간 이후 학부모 설명회 프로세스
1. 시험 기간 이후 학사일정 소개
2. 외부 고객 참여 동기 만들기
3. 누가 설명회를 할 것인가?
4. 설명회가 끝나고 해야 할 일
5. 우리학원을 다니지 않으면 안되는 이유
PART 6. 학원장 역량 강화
- 선보고 시스템의 이해
- 강사 교육 매뉴얼로 조직 구성하
- 극한의 커리큘럼 완성하기
- 학원 경영 진단 평가지
- 결론
